Als Spezialistin im Bereich Human-Resources verfüge ich über umfangreiche Berufspraxis in der operativen Personalarbeit der Bau- und Dienstleistungsbranche und der Eignungsauswahl für hochqualifizierte Berufe der Luftfahrt.
Nach dem Studienabschluss als Diplom-Psychologin startete ich als Consultant bei einer renommierten Hamburger Personalberatungsgesellschaft und lernte die gesamte Palette als Karriere- und Managementberaterin kennen. Hierzu gehörten Suche, Auswahl und Platzierung von Fach- und Führungskräften für mittelständische und Groß-Unternehmen, Karriereberatung, Bewerbertraining und Coaching. Darüber hinaus war ich auch zuständig für Projekte in den Bereichen Personalbeurteilung, Assessment-Center und Outplacement.
Um meine Kompetenz als Beraterin zu erweitern, habe
ich Zusatzausbildungen bzw. Zertifizierungen in Systemischer Beratung,
als NLP-Master, Verhaltenstherapie und
Hogan-Assessment/-Feedback erworben. Zusätzlich aktualisiere
ich mein fachliches Know-how kontinuierlich in Seminaren zu Themen, wie
Lebens- und Karriereplanung, Potenzialbeurteilungen und
Mitarbeiterauswahl.
Seit 1995 bin ich mit eigenem Beratungsunternehmen selbstständig tätig. Als Coach, Karriere- und Managementberaterin unterstütze ich Unternehmen und ihre Fach- und Führungskräfte bei beruflichen Problem- und Aufgabenstellungen. Aber auch privaten Klienten biete ich beispielsweise bei beruflicher Neuorientierung, Fragen zur Bewerbung oder Themen aus dem persönlichen Bereich eine individuelle Beratung und effiziente Hilfestellung an.
