Über mich
"Let the beauty of what you love be what you do."
Rumi (1207 - 1273)
BERUFLICHE QUALIFIKATION
Studium der Psychologie, Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- Abschluss: Diplom-Psychologin
BERUFLICHE STATIONEN
- Human Resources bei einem Bauzulieferer und in der Gesundheitsbranche
- Eignungsauswahl für hochqualifizierte Berufe der Luftfahrt (Piloten, Flugsicherungspersonal) beim Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR), Abteilung Luft- und Raumfahrtpsychologie, Hamburg
- Personalberaterin, HR-Consultancy bei einer renommierten Hamburger Personalberatungsgesellschaft. Schwerpunkte: Suche, Auswahl und Platzierung von Fach- und Führungskräften, Executive Search, Coaching, Karriere- und Managementberatung
- Seit 1995 Coach und Bewerbungsberaterin mit eigenem Beratungs-Unternehmen Beratungsfelder: Unterstützung von Unternehmen und ihrer Fach- und Führungskräfte bei beruflichen Problem- und Aufgabenstellungen; individuelle Beratung für private Klienten bei beruflicher Neuorientierung, Fragen zur Bewerbung oder bei Themen aus dem persönlichen Bereich
ZERTIFIZIERUNGEN UND BERATER-TOOLS
- Systemische Beratung
- NLP-Master (Neurolinguistische Programmierung)
- Verhaltenstherapie
- Hogan-Assessment-Certification www.hoganassessments.de Dieses internetfähige Persönlichkeits-Inventar liefert wertvolle Informationen über:
- die Stärken der Persönlichkeit (HPI)
- die Karriererisiken (HDS)
Es ist weltweit das einzige Inventar, das Risiken im
Verhalten unter Druck bzw. Stress beurteilt.
- das Wertesystem (MVPI)
liefert Aussagen über die passende Organisation,
in der man die besten Leistungen erbringt
Beispiele für den Einsatz von Hogan-Assessments:
Erkennen des Entwicklungspotenzials von Managern und Fachkräften,
Entscheidungshilfe bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern,
Identifikation von Führungspotenzial,
Nachfolgeplanung des Führungsnachwuchses,
Informationen für Coaching-Strategien und geeignete Maßnahmen, aktive Karrieregestaltung und strategische Selbsterkenntnis